2021年以来，永寿县财政局紧紧围绕“全面实施预算绩效管理”目标，认真贯彻落实党中央提出的对绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”要求，采取有力措施，建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，推动党中央重大决策部署落地见效。

　　一是健全规章制度。细化操作流程，强化实践运用，进一步规范操作指南，明确各环节的业务标准和质量控制。研究制定了《永寿县县级部门预算绩效目标管理暂行办法》《永寿县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》《永寿县财政项目支出绩效评价管理办法》，进一步健全工作机制，建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。同时，积极制定内部规程，规范预算绩效管理的组织架构、岗位分工及操作程序，建立上下协调、部门联动、层层抓落实的工作责任制，确保每一笔资金花得安全、用得高效。

　　二是加强培训宣传。一方面通过组织专题培训会、印发绩效目标管理流程图等方式，全面加强全县各单位工作人员对预算绩效评价工作的业务操作水平。另一方面，通过在县政府网站、财政网等平台公布预算绩效评价工作相关规定和操作流程等，进一步提高全县干部职工对预算绩效评价工作的认识，为全面深入开展绩效评价工作奠定了坚实基础。

　　三是精心组织实施。印发了《关于报送2021年县本级部门预算绩效运行情况的通知》《关于开展2020年度县级项目和部门整体支出绩效自评工作的通知》，要求各单位按照单位自评和部门评价的方式对项目支出绩效和部门整体支出绩效进行自评。在对项目支出绩效上从项目立项、资金使用、项目管理、项目产出和效益等方面取得的进展、存在的问题和后续工作计划等进行自评；在对部门整体支出绩效评价上从部门基本情况、预算配置、预算执行、预算管理、资产管理、履职效益等指标完成情况、主要经验及做法、存在的问题及整改措施等方面进行自评。进一步规范财政资金管理与使用，最大限度发挥财政资金效益，打通资金管理“最后一公里”。

　　四是做好结果应用。把评价结果作为部门预算安排、完善政策和改进管理的重要依据。对评价等级为优、良的，根据情况予以支持；对评价等级为中、差的，要求完善政策、改进管理，根据情况核减预算。对不进行整改或整改不到位的，根据情况相应调减预算或整改到位后再予安排。