为着力构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高财政资源配置效率和使用效率。大幅提升预算绩效管理水平，牙克石市财政局根据《呼伦贝尔市关于全面实施预算绩效管理的意见》的要求，全面实施预算绩效工作情况如下：

　　一是坚持稳中求进的工作基调，2022年要全面实施预算绩效管，使预算绩效管理各项举措全面落地；全面建成全方位，全过程，全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，改变预算资金分配的固化格局，切实做到花钱必问效，无效比问责。为经济社会发展提供有力保障。

　　二是构建全方位预算绩效管理格局。实施政府预算绩效管理，统筹防风险，稳增长，确保财政资源高效配置；实施部门和单位预算绩效管理，推动提高部门和单位整体绩效水平；实施政策和项目预算绩效管理，绝不超财力安排支出。对于效率低下的政策，及时清退。

　　三是完善全过程预算绩效管理链条。建立绩效评估机制，强化预算绩效目标管理。加强预算绩效运行监控，开展预算绩效评价，健全绩效评价结果反馈应用机制。

　　四是构建全覆盖预算绩效体系。建立一般公共预算绩效管理体系和建立其他政府预算绩效管理体系。

　　五是健全预算绩效管理制度体系。完善管理制度，实施好绩效运行双监控制度；建立标准体系；创新方式方法，引导第三方机构参与绩效管理；强化技术支撑，实现资金流，项目流，绩效流三流合一，为全面实施预算绩效管理提供技术支撑。

　　六是硬化预算绩效管理约束。明确责任约束，各级政府和部门单位是预算绩效管理的责任主体；加强工作考核，将预算绩效结果纳入政府考核和干部政绩考核体系；要积极推进绩效信息公开，绩效目标，积极报送人大并向社会公开。