教育是国之大计、党之大计；教师是立教之本、兴教之源。习近平总书记强调，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，健全中国特色教师教育体系，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。为贯彻落实中央和自治区关于新时代教师队伍建设的决策部署，“十四五”以来，自治区财政厅聚焦教师队伍建设的关键和薄弱环节，不断优化调整教育支出结构，多措并举，综合施策，持续发力，强化教师队伍建设投入保障，赋能高素质教师队伍建设。

　　一、强化师范院校投入保障，发挥教师培养主渠道作用

　　师范教育是培养教师的教育，是教师队伍的源头活水。根据自治区关于进一步加强新时代教师队伍建设的有关精神，自治区财政厅加大师范院校和师范学生支持力度，建立师范院校与师范专业发展投入增长机制。一是提高公办高校师范生生均定额拨款标准。自2023年起，将自治区直属公办高校师范生的生均定额拨款系数提高到1.3，高于其他所有学科拨款系数，推动师范院校坚守教师教育主责主业，充分发挥师范院校教师队伍培养的主渠道作用。二是实施教师定向培养计划。按照“定向招生、公费培养、定向从教”原则，“十四五”以来，自治区财政厅累计安排5.98亿元，支持实施新时代“地方公费师范生”“优师计划”，对纳入上述政策的学生实行“两免一补”（免除学费、免缴住宿费、补助生活费），力争“十四五”期间培养约1.5万名“下得去、留得住、教得好”的乡村中小学教师，进一步扩大教师供给渠道，提升教师供给质量。

　　二、开展多层次教师培训研修，持续提升教师素质

　　高质量教师是高质量教育发展的中坚力量。自治区财政厅积极推动探索和建立“输血式”和“造血式”相结合的教师自我成长路径和平台，加大教师培训研修经费投入力度。一是实施中小学教师提质赋能工程。“十四五”以来，自治区财政厅累计安排8.46亿元，支持开展全区中小学教师“国培计划”“区培计划”，年均培训教师8万人次，进一步提升中小学教师的专业性及信息化、数字化教育应用能力。二是实施职业院校教师素质提高计划。“十四五”以来，自治区财政厅累计统筹安排9850万元用于职业院校教师素质提升，通过采取集中培训、跟岗研修、实地观摩、顶岗实践、网络研修等方式，分层、分类开展针对性培训，年均培训职业院校校长、专业带头人、骨干教师等1万人次，着力提高职业教育教师教学能力和实践操作技能，提升职业院校“双师型”占比。三是实施高校高层次人才引育计划。“十四五”以来，自治区财政厅累计安排超5亿元，重点支持高校教师出国留学深造、青年骨干教师、八桂学者及高水平创新团队等高层次人才及团队培养，强化学术带头人的培养和引进，提升高校教师教学水平及科研能力。

　　三、完善尊师重教保障机制，不断提升教师吸引力

　　尊师重教是中华民族的传统美德。自治区财政厅多措并举，将各项尊师重教、强师惠师举措落实落细。一是加强农村义务教育教师周转房建设。“十四五”以来，自治区财政厅累计安排2.34亿元用于农村义务教育教师周转房建设，有力地改善了乡村教师的基本生活条件，让更多教师扎根乡村、服务基层、安身从教。二是支持定期开展自治区模范教师评选活动。为进一步营造尊师重教的良好社会风尚，激励广大教师热心从教、精心授业、安心治学，争做新时代“四有”好老师，自治区财政厅支持定期开展自治区模范教师评选活动，2024年，经自治区党委、政府决定，评选并授予398名个人“广西壮族自治区模范教师”称号，有效提升了教师获得感、荣誉感和幸福感，增强了教师职业吸引力。

　　教育是强国之基，教师是强教之本。下一步，自治区财政厅将会同教育部门进一步加强教师队伍建设的规划引领、政策激励、投入保障，统筹教师培养、使用、服务保障全过程，聚焦教师队伍建设的关键和薄弱环节，赋能高素质专业化创新型教师队伍建设，推动新时代教师队伍素质不断提升、结构不断优化，为办好人民满意的教育提供有力支撑。