为加强湖南监管局干部人才队伍建设，为财政监管事业发展提供智力支持和人才支撑，根据财政部有关文件要求，结合实际，湖南监管局制定了《关于建立结对帮带机制 提升财政监管工作质效的办法（试行）》（以下简称《办法》）。 

　　《办法》明确，为我局每位新入职公务员、财政部机关基层锻炼人员、借调人员配备引领导师、帮带老师。引领导师一般为分管局领导和处室主要负责同志，负责强化思想引领、作风传承，履行日常教育管理监督职责；帮带老师为所在处室处级干部或科级骨干，开展经常性工作指导。 

　　《办法》强调，要强化思想武装，指导帮带对象学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党章党规党纪和党史学习教育。严肃党内政治生活，引导帮带对象不断增强党的意识和组织观念。要用好我局青年沙龙、财青夜话、道德讲堂等学习交流平台，帮带对象自动纳入青年理论学习小组，参加全局青年理论学习小组学习交流和调研活动。 

　　《办法》提出，要加强实践指导，常态化开展现场指导，传授业务知识和工作思路、方法、经验等。建立健全谈心谈话机制，及时掌握思想动向，及时给予帮助、反馈和指导。严格组织监督，注重“八小时之外”的监督管理，关注帮带对象社交圈、生活圈、朋友圈，经常性开展廉政提醒和教育。